Gestão de Pessoas por Competências

O exterior impacta no interior (e vice-versa)

O que é ser competente em um mundo onde as perguntas são constantemente alteradas?
Competência individual só é válida quando colocada em prática, convertendo-se em resultados positivos, caso contrário, não faz sentido chamar a pessoa de competente.
A competência de uma organização é mais que a soma das competências individuais de seus colaboradores, mas é preciso, como em uma orquestra, estimular que elas sejam colocadas em prática de maneira harmônica e organizada.

Considerando que toda organização tem objetivos, é preciso identificar quais são as competências necessárias para alcançá-los e, mais que isso, é necessário acompanhar o desenvolvimento de tais competências em seus profissionais.

Este treinamento é para quem busca desenvolver as pessoas a partir das competências que são importantes para a empresa.